- 歓迎
- 看護師臨床工学技士臨床検査技師放射線技師
TAVI向け脳塞栓保護デバイスのクリニカルスペシャリスト。TAVI治療に貢献できる遣り甲斐大！
- 勤務地
- 東京・愛知・大阪／リモートワーク可／転勤なし
- 年 収
- 600万円～1000万円
- TAVI向け脳塞栓保護デバイス（SENTINEL）のクリニカルスペシャリスト募集。
- TAVI留置時に発生する塞栓物質を捕捉・除去し、脳卒中リスクを低減する製品！
- 医療従事者の頼れるパートナーとなり、TAVI治療に貢献できる遣り甲斐大！
- 循環器領域に明るい方、手術室、ICU、ER、カテ室などでの臨床経験者歓迎！
- 循環器系医療機器のクリニカルスペシャリスト経験者は別途優遇！年収上限1000万円！
募集内容
| 募集職種 | TAVI向け脳塞栓保護デバイスのクリニカルスペシャリスト |
|---|---|
| 職務内容 | ・医療機器の臨床知識面からの製品販売サポート ・顧客（医師、コメディカル）向け製品トレーニングの企画・実施 ・手術の立会い、製品の安全適正使用のためのサポート ・学会、展示会のサポート ・出張対応あり ・担当製品：TAVI向け脳塞栓保護デバイス（SENTINEL） ※「TAVI向け脳塞栓保護デバイス（SENTINEL）」は、TAVI留置時に大動脈弁から飛散する石灰化組織や血栓などを、腕頭動脈と左総頸動脈に留置したフィルターで捕捉・除去し、脳卒中リスクを低減する製品です（2025年1月に国内販売開始）。 |
| 応募資格 | ・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師・放射線技師（歓迎） ・循環器領域に明るい方（歓迎） ・手術室、ICU、ER、カテ室などでの臨床経験者（歓迎） ・循環器系医療機器のクリニカルスペシャリスト経験者（別途優遇） |
| 勤務地 | ①東京都中野区中野4-10-2（東京営業所） ②愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17（名古屋営業所） ③大阪府大阪市北区天満橋1-8-30（大阪支店） ※リモートワーク可（但し、出社が必要な時に、通勤可能な方） ※勤務地は候補者のご希望を踏まえて決定されます。 |
| 最寄駅 | ①JR中央・総武線「中野駅」から徒歩6分 ②名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通駅」から徒歩7分 ③JR大阪環状線「桜ノ宮駅」から徒歩11分 |
| 年収 | 600万円～1000万円 ※インセンティブを含む |
| 雇用形態 | 正社員 ※期間の定め：無 ※試用期間：有（3カ月、待遇に変更なし） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇条件 | 各種社会保険完備。退職金制度、財形貯蓄制度、社内持株会、団体定期保険、団体医療保険、長期収入サポート保険、自己啓発支援制度など ※転勤：当面なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、介護休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続休暇など。年間休日：124日 |
企業情報
| 会社名 | ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 |
| 設立 | 1993年7月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 1100名 |
| 会社の特徴 | ・インターベンションをはじめとする「低侵襲治療法」を提供する医療機器メーカーとして世界100カ国以上に17000種以上の製品を提供するグローバルリーディングカンパニーです。 ・心疾患治療、末梢血管疾患治療、消化器疾患治療、泌尿器疾患治療、婦人科疾患治療等、広範囲にわたる製品群を取り扱い、同社製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得しています。 ・従業員1人ひとりがオーナーシップを持ち、キャリアを主体的に切り開くマインドをお持ちの方には、各種トレーニング制度や福利厚生等、世界トップレベルの制度が用意されています。 |
| その他 | 【当社登録者の入社後の声】 ・前職：手術室看護師（20歳代・女性）「クリニカルスペシャリストとして勤務しています。入社後2カ月弱の期間は、本社での座学研修とOJT研修があり、営業スタッフとの同行営業もあります。その後、部門への配属となります。私は研修終了後の早い段階で、担当施設を持つことができ、先輩方のサポートを受けながら活動をしており、日々の成長を実感しています。配属先の上司、先輩は良い方ばかりで、社内の人間関係は、とても良好です。ただ、わからないことがあれば、積極的に自らコミュニケーションを図る姿勢は重要であると感じています。わからない点を遠慮せずに、積極的に質問をする姿勢を持てば、周囲の方々が必ずサポートをしてくださり、教えて頂ける環境はありますが、遠慮をしてしまい、わからない点などを自ら発信できずに、溜めこんでしまう方は、苦労されるかもしれません。出張の頻度については、地域差があると思います。私が配属された部門は比較的出張が多く、1週間を通して出張となるケースもあります。病院勤務と比べて、夜勤がなく、ワークライフバランスは保てています。自己管理ができ、向上心をもって、積極的に自ら発信できる人には大変マッチする職場であると思います！」（2023/10/3） |
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