クリニカルスペシャリストの職務内容は、医療従事者（医師・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など）向けに説明会を開催したり、研究会を企画・運営・管理することにより、製品拡販に向けた啓蒙活動を支援していただくことです。具体的には、説明会・研究会での講師、説明会・研究会で使用するプログラムの改訂、機関誌へのレポート作成、営業サポートに必要なデータ収集・分析など、その職務範囲は多岐にわたります。

このお仕事は、学会等の繁忙期には休日出勤もありますし、出張も伴いますので、その意味では大変なお仕事かもしれません。ただ、大勢の医療従事者の前で最先端の医療機器について説明していくこのお仕事は、臨床現場のお仕事とは別の意味で、大いに社会貢献度の高いお仕事といえます。

大勢の人の前でお話をすることに抵抗のない方、イメージ的な言い方をすれば、健康的で明るく、カラオケなどを大勢の前で披露するのが好きなタイプの方にはうってつけのお仕事といえるかもしれません。

特に、これまで医療機関で看護師などとして臨床現場でお仕事をされてこられた方にとっては、とても良いお仕事と思います。病院での勤務とは異なり、夜勤はありません（日勤業務のみとなります）。サラリーマンですので、学会等の繁忙期を除けば、土日祝祭日はお休みとなります。年収面でもかなりの待遇アップとなることが期待されます。ざっくりですが、クリニカルスペシャリストとして年収ベースで、（看護師としてのご経験年数などにもよりますが）400万円～600万円程度は普通に得られます。

小さなお子様がいらっしゃらない看護師様であれば、是非ともチャレンジしていただきたいお仕事となります（残念ながら託児所完備という医療機器メーカーはまだないかもしれません…）。

求人のボリュームとしては正直さほど多くはありませんし、募集する医療機器メーカーも一部に限定される傾向にあります（すべての医療機器メーカーでクリニカルスペシャリストを配置しているわけではありません）。その意味では、求人を見つけたら、すぐに応募していくスピード感が重要となります。

また、対象製品により、求人内容も異なります。看護師が使う製品を扱う医療機器メーカーの場合には、クリニカルスペシャリストとして看護師資格所持者を採用するケースが見受けられます。診療放射線技師が使う製品を扱う医療機器メーカーの場合には、クリニカルスペシャリストとして診療放射線技師の資格所持者を採用するケースが見受けられます。それにより、よりスムーズな製品導入効果を狙っているようです。

また、クリニカルスペシャリストの場合、英語ができる方はやはり優遇される傾向にあります。医療機器業界は外資が多く、クリニカルスペシャリストが活躍するのは新製品の投入時期と重なることも多いため、本国が作成した英語の文献が読めれば、より迅速かつスムーズに業務を遂行できるためです。

求人としても、以前は英語力まで求める案件はほとんどありませんでしたが、徐々に英語力を求めるクリニカルスペシャリストの求人が増えつつある傾向にあります。

クリニカルスペシャリストの転職対策としては、まず第一に、営業支援としての役割を自覚したうえで、会社の業績向上に励むことではないでしょうか？

説明会や研究会で説明・発表することそのものが目的ではありません。医療機器メーカーはあくまで営利企業ですので、ちょっと厳しい言い方とはなりますが、説明や発表が売上増に結びつきませんと、あまり意味がないといえるかもしれません。

その意味では、医療機関で患者様のQOL向上に向き合ってきた聖職者としての真摯な姿勢を忘れずに、今後はさらにサラリーマンとしての動き（売上拡大・利益追求）もプラスしていくという意識転換がとても大切となってきます。

また、上述のように、クリ二カルスペシャリストとして、また長い目でみてサラリーマンとして大成することを考えた場合、やはり英語力は必須となります。クリニカルスペシャリスト部門のトップとして、本国（海外親会社）と交渉するなど、いろいろと活躍の場が広がってきますし、それに伴い待遇面でも、臨床現場では医師しか得られないほどの大きな報酬が得られる機会にも恵まれることとなります。