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(人材紹介業許可番号:08-ユ-300489)

歓迎
臨床工学技士看護師

医療機器の商品企画スタッフ(循環器/装置系製品)。担当製品:人工心肺装置・ECMO・冷温水槽など

医療機器の商品企画スタッフ(循環器/装置系製品)。担当製品:人工心肺装置・ECMO・冷温水槽など
泉工医科工業株式会社
最終更新日 2025/11/27
勤務地
東京都文京区湯島/転勤なし
年 収
450万円~600万円
最終更新日 2025/11/27
  • 人工心肺装置の販売台数では国内第1位の日系医療機器メーカー。
  • 循環器製品(人工心肺装置・ECMOなどの装置系製品)の商品企画スタッフ募集。
  • 臨床のニーズを開発者に繋ぎ、製品として形にしていく遣り甲斐MAXの職務!
  • 昇給:平均5.3%(2025年実績)、賞与:5.3カ月分(2024年実績)も魅力!

募集内容

募集職種 医療機器の商品企画スタッフ(循環器/装置系製品)
職務内容 ・営業部門からの臨床ニーズ吸上げ
・開発部門への相談、製品企画、製品仕様の策定
・開発プロジェクトの推進、コーディネート
・売上利益予測、販売計画の策定
・プロモーション資材の企画、マニュアル等の作成
・学会・展示会への出展対応
・医療機関等からの問合せ対応、営業社員への教育
・担当製品:人工心肺装置・ECMO・冷温水槽などの装置系製品
応募資格 ・臨床工学技士・看護師(歓迎)
・手術室の臨床経験者
・普通自動車免許
・大卒以上
勤務地 東京都文京区湯島3-19-11(商品企画本部)
最寄駅 東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩4分
年収 450万円~600万円
※昇給/年1回(2025年実績 平均5.3%)
※賞与/年2回(2024年実績5.3カ月分)
※固定残業代(16時間分)を含む
雇用形態 正社員 ※期間の定め:無 ※試用期間:無
勤務時間 9:00~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※休憩時間:60分 ※残業:有(月10~15時間程度で少なめ)
待遇条件 各種社会保険完備。交通費(上限5万円/月)、住宅手当、都市手当、営業手当、開発手当、精皆勤手当。階層別研修、自己啓発支援、海外語学留学制度、永年勤続褒章制度。退職金制度、住宅融資制度。保養施設(長野県軽井沢・鳥取県大山・千葉県館山)、社員旅行。出産・育児休業、介護休業 ※転勤:当面ありません ※受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日。年末年始、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇。年間休日:123日

企業情報

会社名 泉工医科工業株式会社
本社所在地 東京都文京区本郷3-23-13
設立 1950年
資本金 5億円
従業員数 連結1214名、単体680名
会社の特徴 ・国産初となる人工心肺装置を開発した医療機器メーカーで、販売台数は国内第1位となるなど、全国の医療従事者から絶大なるご支持を頂いている企業様です。
・テレビで放映される多くの医療ドラマにも美術協力しており、心臓外科手術のシーンで映る「MERA」というロゴの入った医療機器が同社の製品です。
・コロナ禍においては、重症肺炎患者の治療手段として同社のECMO(体外式膜型人工肺)が注目されました。国等の支援を受け、ECMOの増産、及び、医療従事者向けのECMO講習会への協力も行いました。
・手術室で使用される電気メス、麻酔システム、呼吸器製品の製造・販売、人工関節(膝関節・股関節)などの整形外科製品の販売なども行い、呼吸器製品は国内シェア上位(20%)を誇っています。
その他

【当社登録者の入社後の声】

・手術室看護師のあと臨床工学技士(20歳代・男性)「現在の商品企画職において臨床経験があることは、非常に有用だと感じます。社内では勉強会の一環として、手術への立会いを行ったり、新製品について臨床で働いている方々にヒアリングを行ったりします。臨床経験があることは、自分の経験から会議の場で発言をしたり、新商品開発のアイデアを出す時に非常に役立ちます。一方で、医療従事者の方々は同業者からお客様という立場に変わるため、マインドリセットは必ず必要だと言われました。先輩・同僚からのサポートについては、3カ月おきに上司と面談を行い、年間目標の達成度や不足点の確認を行います。わからないことは聞けば教えてもらえる環境で、落ち着いた雰囲気の方が多いです。1年目の新人は、新人教育研修があり、解剖生理学から各種製品の知識まで幅広く学べます。中途採用者は時間があれば、適宜それらの研修に参加できます。私は工場での生産部門研修や、循環器製品研修を受講する予定です。ワークライフバランスについては、みなし残業16時間がついていますが、超えたことはありません。課長以上の役職者以外は、超えている方はいないのではないでしょうか?フレックスタイム制なので、2時間残業した次の日は2時間早く帰ることなども可能です。それを許容する職場の雰囲気もあります。出張については、担当製品次第です。私の場合は月に2〜3回程度です。職場の人間関係については、感情的な人や性格が悪い人はいません。仕事でミスをしても怒らずに、正しいことを教えてくれます。今後の目標としては、新商品のアイデアを多く出したり、営業やお客様からの質問に迅速に応えられるように、知識の習得を主に頑張っていきたいです。また、医療従事者の声が製品に反映されるように、できる限り立会いや製品デモに参加し、現場の声を聞けるようにしたいですね!」(2026/1/8)

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