医療機器専門の転職エージェント:
ライプニツ・リサーチ
(人材紹介業許可番号:13-ユ-305182)

医療機器メーカーでの
【転勤なし】の求人情報

歓迎
業界経験者ミドル人材シニア人材

トラウマ製品の営業職/関東。営業体制強化に伴う増員!整形インプラント製品の営業経験者は歓迎!

ハンソン・イノベーション株式会社
勤務地
関東/リモートワーク可/転勤なし
年 収
600万円~900万円
ポイント
北欧発のトラウマ製品に強みを持つ、整形インプラントメーカー「スウェマック・イノベーション」の日本法人。会社創業期の営業メンバーとして、事業拡大に貢献できる遣り甲斐大!
歓迎
業界経験者ミドル人材シニア人材

トラウマ製品の営業職/東北。営業体制強化に伴う増員!整形インプラント製品の営業経験者は歓迎!

ハンソン・イノベーション株式会社
勤務地
東北/リモートワーク可/転勤なし
年 収
600万円~900万円
ポイント
北欧発のトラウマ製品に強みを持つ、整形インプラントメーカー「スウェマック・イノベーション」の日本法人。会社創業期の営業メンバーとして、事業拡大に貢献できる遣り甲斐大!
歓迎
業界経験者ミドル人材シニア人材

トラウマ製品の営業職/北海道。営業体制強化に伴う増員!整形インプラント製品の営業経験者は歓迎!

ハンソン・イノベーション株式会社
勤務地
北海道/リモートワーク可/転勤なし
年 収
600万円~900万円
ポイント
北欧発のトラウマ製品に強みを持つ、整形インプラントメーカー「スウェマック・イノベーション」の日本法人。会社創業期の営業メンバーとして、事業拡大に貢献できる遣り甲斐大!
歓迎
未経験者

医療機器及び部品のルート営業職。ノルマなし!残業少なめで、月5時間程度!営業未経験者が多数活躍中!

老舗日系/医療用ガラス製注射器メーカー
勤務地
東京都荒川区/リモートワーク可/転勤なし
年 収
360万円~600万円
ポイント
当面は既存顧客の受注管理、出荷調整が主たる職務となります。先々は顧客企業と共に医療機器を形にしていく、試作品提案の面白い職務もお任せします。工学部など理系出身者は優遇!
歓迎
ミドル人材シニア人材

非侵襲・在宅医療機器の安全管理スタッフ。年齢不問!残業少なめで、月15~20時間程度。

ノボキュア株式会社
勤務地
東京都中央区京橋/転勤なし
年 収
600万円~900万円
ポイント
膠芽腫(悪性脳腫瘍の一種)の増殖を抑制するための革新的な医療機器「交流電場腫瘍治療システム」を開発したメーカー。医療機器の安全管理経験者歓迎!定年後のシニアも歓迎!
歓迎
視能訓練士

眼科用検査機器の営業職/東京。「メニコン」から分離・独立した眼科用検査機器メーカー!

株式会社トーメーコーポレーション
勤務地
東京都豊島区高松/転勤なし
年 収
400万円~600万円
ポイント
眼科用検査機器では国内トップクラスのシェアを誇ります。自発的な提案はどんどん取り上げられ、昇進・昇格や賞与などへと反映されます。営業経験は問いません。イチから教えます!
歓迎
視能訓練士

眼科用検査機器の営業職/宮城。「メニコン」から分離・独立した眼科用検査機器メーカー!

株式会社トーメーコーポレーション
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央/転勤なし
年 収
400万円~600万円
ポイント
眼科用検査機器では国内トップクラスのシェアを誇ります。自発的な提案はどんどん取り上げられ、昇進・昇格や賞与などへと反映されます。営業経験は問いません。イチから教えます!
歓迎
業界経験者ミドル人材シニア人材

医療機器のサービスエンジニア。画像診断装置のサービスエンジニア経験者は歓迎!

コンフィデンシャル/医療機器メーカー
勤務地
東京都文京区/リモートワーク可/転勤なし
年 収
600万円~900万円
ポイント
世界トップクラスのシェアを誇る画像診断装置を担当します。サービスエンジニア及びテクニカルサポートを担うポジションです。ミドル・シニアクラスの即戦力人材は歓迎です!
歓迎
臨床工学技士

人工呼吸器・手術台のサービスエンジニア/福岡。入社後は座学研修、3カ月~半年程度はOJT研修!

老舗日系/仏伊で医療機器製造する輸入商社
勤務地
福岡県福岡市/リモートワーク可/転勤なし
年 収
350万円~500万円
ポイント
人を育てる経営方針が徹底されている企業様で、産休・育休制度以外に、時短勤務制度の導入によるワークライフバランスの推進、女性管理職の登用による社内活性化も推進しています。
歓迎
臨床工学技士

人工呼吸器・手術台のサービスエンジニア/兵庫。入社後は座学研修、3カ月~半年程度はOJT研修!

老舗日系/仏伊で医療機器製造する輸入商社
勤務地
兵庫県神戸市/リモートワーク可/転勤なし
年 収
350万円~500万円
ポイント
人を育てる経営方針が徹底されている企業様で、産休・育休制度以外に、時短勤務制度の導入によるワークライフバランスの推進、女性管理職の登用による社内活性化も推進しています。
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医療機器メーカーでの転勤なしの求人情報です。大手医療機器メーカーのほとんどで、転勤の可能性が否定できません。転勤可でないと応募すらできない医療機器メーカーも少なくありません。転勤はどうしても避けたいという方には、中堅・中小規模以下の医療機器メーカーをお薦めします。それらの医療機器メーカーでは職住接近の企業文化が根付いていて、転勤を求めない企業様も少なくありません。

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