株式会社ライプニツ・リサーチ（以下、当社）が提供する無料転職サポートのサービスご利用にあたっては、下記の利用規約をご承諾のうえお申込みいただきますようお願いいたします。

1.（サービス内容）

当社の無料転職サポートでは、次に掲げるサービスを提供するものとします。但し、その範囲は当社が判断するものとします。

・転職相談（キャリア・カウンセリング）
・転職市場に関する情報提供
・求人と求職との適合性判断
・求人情報の提供
・レジュメ指導
・求人企業への推薦
・面接トレーニング
・面接日程調整代行
・採用条件確認代行　など

2.（利用者の定義）

利用者とは、本登録の手続きが完了し、当社がこれを承諾し、サービスのご利用お申込みが完了した方をいいます。仮登録中の方、登録前のご相談中の方には、サービスの一部（限られた範囲内での転職相談など）しか提供しないものとします。

3.（利用申込方法）

当サービスのご利用お申込みは、当規約にご同意の意思表示を頂いた際に、同時に完了するものとします。ご同意の意思表示は、本登録後に、当社が指定した方法で行うものとします。

4.（サービスの停止・終了）

当社は、利用者が次に掲げる事項に該当した場合、当該利用者になんら催告をせずとも、サービスを停止・終了できるものとします。

・利用者が当規約に定める各事項に違反した場合
・利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

5.（適合性判断）

当社は、利用者のお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との間で適合性を判断します。利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、当社が適合性を判断した結果、当該求人への推薦を行わない場合もあります。

6.（禁止行為）

利用者は、次に掲げる行為をしてはならないものとします。

・経歴を詐称する行為
・懲戒・賞罰などの重要事項を隠匿する行為
・就業に影響を与える現在または過去の疾病・疾患、健康状態などを隠匿する行為
・当社、当社従業員、求人企業を含む関係者の信用を毀損する行為
・当社が有する著作権、商標権、肖像権、営業上の秘密、名誉などを侵害する行為
・当社から紹介を受けた求人企業に関する情報を第三者に漏洩、開示する行為
・当社から紹介を受けた求人企業に対し直接応募する行為
・採用内定を受諾し、求人企業への入社意思表示をした後に、翻って辞退する行為
　（但し、採用内定を辞退すること自体は、もちろん禁止行為ではありません）
・その他、法令または公序良俗に違反する一切の行為

7.（自己責任）

利用者は、当サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、及び、求人企業と労働契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議のうえ解決することを承諾のうえ、サービスを利用するものとします。

8.（利用者の協力義務）

利用者が当規約の各事項に違反して、当社、当社従業員、求人企業を含む関係者の信用・名誉を毀損した場合、利用者は当社の指示に従い、その信用・名誉の回復に向け、誠意をもって協力する義務を負うものとします。

9.（損害賠償責任）

利用者が当規約の各事項に違反して、当社、当社従業員、求人企業を含む関係者、その他第三者に、直接・間接を問わず損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

10.（当規約の変更）

当社は、必要に応じて当規約の内容を変更することができるものとします。変更後の当規約の内容は、当サイトに掲載するものとし、掲載後1カ月経過後にサービスを継続して利用している利用者は、変更後の当規約の内容に同意したものとみなします。

11.（定めのない事項）

当規約に定めのない事項は、法令に従い、利用者と当社との間で、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

12.（管轄裁判所）

万が一、当規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

株式会社ライプニツ・リサーチ
2011年10月1日制定
2014年6月26日改訂
2015年4月3日改訂